车祸频发生 交通意外险不可少

网站优化这些误区一定要避免 百害而无一利

发布时间：2025-04-05 19:36:30编辑：拿班做势网浏览（85）

昭通立足生源优势，牢固树立开放办学的理念，借助发达地区的职业教育资源，采取借船出海，借梯登高的办学思路，借鉴东西部协作职业教育0+3人才培养模式，着力引进四川、重庆等地的73所优质职业学校，开展职业教育协作，联合招生培养人才，拓展职教招生渠道，扩大职教招生培养规模，铺平初中毕业生就学就业的道路，通过就读普通高中一批、就读职业院校一批、培训就业一批 三个一批实现所有初中毕业生应招尽招、应读尽读的目标。

我家种植的花椒有4亩左右，一年能收入3万多元，橘子一年能收入1万元左右。最近几年，交通便利了，村庄干净漂亮了，路过的游客多了，我们的收入也增加了，家家户户建起了砖房，生活过得越来越好了。



在养殖业方面，2022年共出栏生猪27656头，产值为8296.8万元。在种植业方面，2022年，全镇花椒面积为2.7万亩，投产2万亩，年产量1000余吨，实现产值4000余万元，实施花椒提质增效23214亩。谈及这几年的变化，肖富高的喜悦之情溢于言表。日前，笔者走进巧家县茂租镇拖姑村岩脚村民小组，映入眼帘的是一片橘子林，一个个黄澄澄的橘子挂在枝头，像一盏盏小灯笼，在阳光的照射下格外耀眼，呈现出一派丰收的景象就业方面，目前已转移就业9500人，极大地增加了群众的收入。

我们这里种出来的橘子不愁卖，采摘后拿到路边就能卖。据了解，拖姑村的橘子在每年的11月份陆续成熟上市。巧家县人力资源和社会保障局通过手机短信平台就优质企业的具体岗位、薪酬、报名流程、乘车服务以及后续保障等信息进行推介，同时搭建抖音快手微信公众号县乡村组工作群线上就业平台，通过直播带岗、视频推岗等方式，有针对性地对优质岗位、重点企业进行推送。

为帮助劳动力寻求优质岗位，切实为务工人员牵好线，为用工企业搭好桥。其中，脱贫劳动力数量超过8万人。通过组织巡回招聘会、送岗位下乡，实现全县 17 个乡（镇、街道）全覆盖，并充分利用沪滇协作建设的劳务工作站滚动播放务工宣传视频。线上线下宣传引导同发力，政府组织和市场配置双轮驱动。

2022年，巧家县人力资源和社会保障局以局长带队开展劳务输出跟踪稳岗服务工作，深入企业厂区、工厂车间、生活区看望慰问巧家籍外出务工人员，面对面了解他们的工作、生活、工资待遇等情况，与企业沟通、反馈、了解和动态掌握转移就业人员的相关信息，及时解决务工人员的困难和需求，确保务工人员稳岗就业。通过现场直播、短视频讲解、直播带岗等方式与需要外出务工的群众进行零距离交流，让群众在家就能详细了解企业情况，让更多的巧家县外出劳动力了解企业实际情况，选择优质企业就业。



就业是保障民生的头等大事。成立巧家县农村劳动力转移就业维权服务领导组，强化全县劳动力维权服务工作，推进依法维权，确保维权工作落实落细。主动与当地人社部门和用工企业做好对接工作，做到输出有组织、到达有交接、全程可追溯，实现了务工人员出家门、上车门、进厂门无缝衔接。并组建巧家籍老乡微信 群 ，及 时 推 送 防 疫 知 识 、政 策 文件、就业服务等信息，方便群众及时接收和掌握政策，围绕法律知识、防电信诈骗等与在外务工人员息息相关的常用法律法规和政策开展宣传。

多次带领县就业局和融媒体工作人员到上海、江苏、浙江、福建、广东考察企业，详细了解企业薪资待遇、工作时长、食宿条件、子女就学保障、社会福利待遇等务工人员最为关心的问题。巧家县充分利用务工人员返乡过节等黄金期，切实发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，整合乡（镇、街道）和村（社区）干部、群众包保干部、驻村工作队等力量，通过进村入户、召开座谈会等形式，对辖区内劳动力特别是脱贫户、边缘户、监测户就业情况进行摸排，建立完善就业信息常态化跟踪机制，就本县劳动力就业结构、务工现状、薪酬待遇、社会保障等进行认真分析研判，为精准推送岗位、精准就业服务、精准组织输出夯实基础，有效破解就业结构性矛盾，推动实现更充分、更稳定、更高质量的就业。为扎实做好点对点劳务输出工作，切实增加家庭经济收入，巧家县分 4 个批次聚力劳务组织化输出服务，分批次有序输出务工人员。近年来，巧家县把群众就业作为政府工作的头等大事，深入贯彻落实稳就业、保就业决策部署，通过精准摸排、精准调研、精准动员、精准输出、精准稳岗等措施抓好群众就业工作，助推农村劳动力充分就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

巧家县人力资源和社会保障局主要负责人表示，下一步，巧家县将全面贯彻落实党的二十大精神，以我为群众办实事实践活动为抓手，全力做好群众就业、社会保障、劳动关系等工作，不断优化服务，让群众更满意。主动与当地人社部门和用工企业做好对接工作，做到输出有组织、到达有交接、全程可追溯，实现了务工人员出家门、上车门、进厂门无缝衔接。



并组建巧家籍老乡微信 群 ，及 时 推 送 防 疫 知 识 、政 策 文件、就业服务等信息，方便群众及时接收和掌握政策，围绕法律知识、防电信诈骗等与在外务工人员息息相关的常用法律法规和政策开展宣传。就业是保障民生的头等大事。

线上线下宣传引导同发力，政府组织和市场配置双轮驱动。通过现场直播、短视频讲解、直播带岗等方式与需要外出务工的群众进行零距离交流，让群众在家就能详细了解企业情况，让更多的巧家县外出劳动力了解企业实际情况，选择优质企业就业。与脱贫人口外出就业较集中地区建立劳务协作基地，建立完善常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。为扎实做好点对点劳务输出工作，切实增加家庭经济收入，巧家县分 4 个批次聚力劳务组织化输出服务，分批次有序输出务工人员。其中，脱贫劳动力数量超过8万人。近年来，巧家县把群众就业作为政府工作的头等大事，深入贯彻落实稳就业、保就业决策部署，通过精准摸排、精准调研、精准动员、精准输出、精准稳岗等措施抓好群众就业工作，助推农村劳动力充分就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

2022年以来，全县共有农村劳动力 30.4137 万人，转移就业26.5193万人，就业率达87.2%。通过组织巡回招聘会、送岗位下乡，实现全县 17 个乡（镇、街道）全覆盖，并充分利用沪滇协作建设的劳务工作站滚动播放务工宣传视频。

为做好劳务输出工作情况跟踪统计，有针对性地为务工人员提供权益维护等服务工作，让在外务工人员安心稳定就业。2022年，巧家县人力资源和社会保障局以局长带队开展劳务输出跟踪稳岗服务工作，深入企业厂区、工厂车间、生活区看望慰问巧家籍外出务工人员，面对面了解他们的工作、生活、工资待遇等情况，与企业沟通、反馈、了解和动态掌握转移就业人员的相关信息，及时解决务工人员的困难和需求，确保务工人员稳岗就业。

让有意向外出务工的劳动力通过小程序报名，精准统计有组织输出至江苏桐昆集团股份有限公司人员名单，完善个人信息、出发时间、联系方式等信息，建立好台账清单，做到统计到位。巧家县人力资源和社会保障局通过手机短信平台就优质企业的具体岗位、薪酬、报名流程、乘车服务以及后续保障等信息进行推介，同时搭建抖音快手微信公众号县乡村组工作群线上就业平台，通过直播带岗、视频推岗等方式，有针对性地对优质岗位、重点企业进行推送。

成立巧家县农村劳动力转移就业维权服务领导组，强化全县劳动力维权服务工作，推进依法维权，确保维权工作落实落细。多次带领县就业局和融媒体工作人员到上海、江苏、浙江、福建、广东考察企业，详细了解企业薪资待遇、工作时长、食宿条件、子女就学保障、社会福利待遇等务工人员最为关心的问题。巧家县充分利用务工人员返乡过节等黄金期，切实发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，整合乡（镇、街道）和村（社区）干部、群众包保干部、驻村工作队等力量，通过进村入户、召开座谈会等形式，对辖区内劳动力特别是脱贫户、边缘户、监测户就业情况进行摸排，建立完善就业信息常态化跟踪机制，就本县劳动力就业结构、务工现状、薪酬待遇、社会保障等进行认真分析研判，为精准推送岗位、精准就业服务、精准组织输出夯实基础，有效破解就业结构性矛盾，推动实现更充分、更稳定、更高质量的就业。巧家县人力资源和社会保障局组织带领乡村干部实地考察，从务工人员角度多方位了解岗位情况，回家乡带头做好宣传动员。

为帮助劳动力寻求优质岗位，切实为务工人员牵好线，为用工企业搭好桥。整合县、乡、村、组、驻村工作队等工作力量，通过召开院坝会火塘会的方式 进 村 入 户 宣 传 动员 ，把考察过的优质岗位相关信息用通俗易懂的话向群众进行推介

为确保农村劳动力应输尽输、能输快输，围绕年后怎么走，镇雄县早谋划、早部署，紧紧抓住春节劳动力转移就业黄金期，统筹县、乡、村三级力量，全面精准开展劳动力就业状态信息摸排建档，通过摸清底数、组织动员、岗位推介等，全方位为务工群众做好就业规划和岗位匹配。镇雄县始终坚持从就业地和大后方两条线开展稳岗服务，让务工人员安心、放心、舒心。

2022年，镇雄共开展培训意愿摸底10次，开办家政服务员、竹类栽培技术、家畜饲养、缝纫工等11个工种技能培训班365个，完成培训365期16593人，越来越多的务工群众凭借一技之长在他乡站稳了脚跟。为进一步提升务工群众就业竞争力，镇雄县综合分析区域分布、行业工种、从业规模、技能水平等因素，集中力量推进镇雄五金工镇雄水晶工镇雄缝纫工等劳务品牌培育，带动从业人员达12万余人，为高质量就业增添了新动能。

以前出门打工要买票、转车，折腾好几天才能到。跟踪服务铺就温暖就业路打工的事情交给你，家中的事情交给我。2022年，全县共转移就业劳动力69.79万人次，劳务收入246.19亿元。技能培训强本领纵有良田万顷，不如一技在身。

2月1日晚，即将乘坐专机前往上海务工的镇雄县牛场镇村民罗平波激动地表达了自己的兴奋之情。在外，依托劳务输出工作站，切实抓好转岗调岗、劳动维权、技能培训等服务，着力解决务工群众的前方之虑。

不仅是一句口号，更是一种承诺。镇雄县共有农村劳动力79万余人，常年有41万余人赴外省务工。

其中，镇雄五金工品牌带动就业6万余人，通过政企合作模式与浙江永康步阳集团建立战略劳务协作关系，以点带面推进品牌培育，带动就业效果明显，省级推荐到人社部参加劳务品牌云展示。组织化输出稳就业对于已经第三次乘坐返岗专列的赤水源镇村民王传先来说，一站式输送的暖心服务是让他每年都能够安心回家过年的原因。